年齢を重ねても長く活躍できるのが福祉の仕事。資格取得支援制度を活用して、無資格・未経験から活躍できます。また今後はキャリアプランをこれまでより明確にすることで、段階を経てステップアップできます。
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キャリアプラン
評価制度や待遇と同様に、大きく見直し改善を図る予定です。主任や施設長といったキャリアへ昇進するために「どんなスキルが必要か」「何年かかるか」などを明確にし、職員へ提示します。
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資格取得支援制度
スタッフの希望に応じて、初任者研修や実践者研修などの資格取得を支援する制度があります。受講費などは全額当社負担(社内規定あり)。無資格から資格や専門知識が身に付きます。
